为保证研究生的培养质量，有利于优秀人才的成长，加强研究生培养过程的管理，特制定本办法。

一、考核目的

中期考核是研究生培养的重要环节之一，是对研究生课程学习、完成学分及专业实践等培养过程的全面检查。中期考核的目的在于及时发现和解决研究生培养过程中的问题，对后续培养具有重要意义。

二、考核时间及对象

考核工作一般于第三学期初进行。金沙威尼斯欢乐娱人城在读的专业学位硕士研究生均须参加中期考核。

三、考核内容

研究生入学以来的政治思想、课程学习、科研能力、专业实践能力等。

四、中期考核的组织领导

1.金沙威尼斯欢乐娱人城对各学院的研究生中期考核工作进行管理、协调与监督。

2.各学院具体组织实施研究生中期考核工作。成立研究生中期考核小组，考核小组由3-5人组成，设组长1人，秘书1人；组长一般由本学院分管研究生工作的领导担任。

五、中期考核实施程序

1.研究生进行自我鉴定，填写中期考核表。

2. 导师对研究生的自我鉴定做出评价。

3.研究生向考核小组汇报入学以来政治思想、课程学习、科研及专业实践等方面的进展情况，同时展示实证材料如获奖证明、论文出版物、实践照片等。

4.考核小组向被考核研究生提问，指出被考核人在德、智、体特别在课程学习和专业实践方面的问题。

5. 考核小组按照考核评分标准对每个研究生做出相应的评分和评议结论。

六、中期考核结果分级与处理

1.政治思想好，学习成绩合格，专业实践开展充分，视为中期考核通过，进入学位论文阶段。

2.凡有下列情况之一者，不得进入下一阶段的培养，并根据《吉林华桥外国语学院研究生学籍管理办法》的有关规定酌情处理：

（1）未按规定修完学位课学分者；

（2）学位课学分修满，但科研或专业实践能力差，不宜继续培养者；

（3）有其他原因，不宜继续培养者。

六、中期考核的管理

1.各学院在考核结束一个月内，将考核结果汇总，并将加盖本单位公章的研究生中期考核结果汇总表报金沙威尼斯欢乐娱人城备案。

2. 研究生中期考核材料由各培养学院负责存档管理。